Tiêu chí và quy trình

Tab Tiêu chí & quy trình của vị trí gồm hai khối: Tiêu chí mà Cono dùng để chấm từng hồ sơ, và Quy trình là các bước ứng viên đi qua.

#Tiêu chí

Cono chấm từng hồ sơ theo các tiêu chí này. Tối đa 12 tiêu chí, và không được dùng tiêu chí về giới tính, tuổi, ngoại hình, quê quán.

1. Viết tiêu chí — nhập vào ô trống, ví dụ "có 2 năm kinh nghiệm bán hàng B2B", rồi bấm Thêm tiêu chí.
2. Chọn mức độ — mỗi tiêu chí là Bắt buộc hoặc Ưu tiên; bấm nút bên cạnh để đổi.
3. Xoá tiêu chí — bấm biểu tượng thùng rác cuối dòng.
4. Chấm lại hồ sơ cũ — tích Chấm lại hồ sơ đang có theo tiêu chí mới nếu muốn áp dụng cho hồ sơ đã nhận. Việc này dùng main key AI của bạn và chạy nền vài phút.
5. Bấm Lưu tiêu chí.

#Quy trình

Các bước ứng viên đi qua; cần một bước loại Mới để nhận hồ sơ và một bước loại Đã nhận. Mặc định gồm Mới, Sàng lọc, Phỏng vấn, Đề nghị, Đã nhận.

Mỗi bước có phần Khi ứng viên vào bước này cho chọn việc tự động:

Dùng mũi tên để đổi thứ tự bước, Thêm bước để thêm bước mới và Lưu quy trình để lưu.

#Bài liên quan

• Ứng viên và các bước tuyển
• Bài test