Ngày nghỉ lễ, nghỉ công ty và làm bù

Ngày nghỉ chung của công ty được cài một lần và dùng cho cả bảng công lẫn tính lương. Ngày lễ vẫn được hưởng lương, vì đã nằm ngoài công chuẩn.

#Xem và thêm ngày nghỉ

Vào Cài đặt › Nghỉ lễ & nghỉ đặc biệt. Chọn năm ở góc trái (ví dụ Năm 2026). Bảng liệt kê tên ngày nghỉ, loại, thời gian, số ngày, ngày làm bù và ghi chú.

1. Bấm Thêm ngày nghỉ — hộp thoại hiện ra.
2. Nhập tên ngày nghỉ — ví dụ "Outing công ty Q4".
3. Chọn loại ngày nghỉ — Nghỉ lễ (theo lịch nghỉ lễ của nhà nước) hoặc Nghỉ theo công ty (nghỉ đi du lịch, outing…).
4. Chọn thời gian nghỉ — một ngày hoặc một khoảng ngày; ô bên phải cho biết số ngày.
5. Thêm ghi chú nếu cần — rồi bấm Lưu ngày nghỉ. Muốn thôi, bấm Hủy.

Muốn có sẵn các ngày lễ của năm, bấm Tạo lịch nghỉ lễ mặc định.

#Ngày làm bù

Trong hộp thoại có mục Ngày làm bù (không bắt buộc): bấm Thêm ngày làm bù để chọn những ngày nghỉ phải đi làm bù. Ngày làm bù được tính như ngày làm việc bình thường cho các nhân viên được chọn.

#Ngày nghỉ hằng tuần

Ngày nghỉ hằng tuần (ví dụ T7 và CN) và số ngày công chuẩn cài ở Cài đặt › Cách tính lương › Cách tính lương cơ sở. Công chuẩn có thể tính Theo lịch từng tháng hoặc Số cố định.

#Lịch nghỉ

Mở Chấm công & Đơn từ › Lịch nghỉ để xem ai nghỉ ngày nào trong tháng, gồm đơn đã duyệt và đang chờ. Ngày có nhiều người nghỉ hiện dòng "Vắng 4 người". Cột phải cho biết Phép năm còn lại của từng người và Ngày lễ sắp tới. Cuối năm (01/01), hệ thống tự cộng phép năm mới và chuyển phép tồn theo cài đặt. Nút Khởi tạo phép năm dùng khi công ty chưa có quỹ phép.

#Câu hỏi thường gặp

#Ngày lễ có bị trừ lương không?

Không. Công chuẩn đã loại ngày lễ ra, nên ngày lễ vẫn hưởng lương.

#Nghỉ theo công ty khác nghỉ lễ chỗ nào?

Nghỉ lễ theo lịch nhà nước; nghỉ theo công ty là ngày công ty tự cho nghỉ như du lịch, outing.

#Bài liên quan

• Bảng công
• Quỹ phép
• Cài đặt ca và địa điểm